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夯基强基础 实践重实效——公司扎实开展两学一做主题教育活动
 

五月初,公司党委印发了在全体党员中开展“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育实施方案。要求组织和引导广大党员牢固树立“四个意识”,坚持学思践悟、知行合一。公司党委高度重视、迅速行动,建立了领导干部联系点,制定了年度学习计划,下发了党委和党支部责任清单,形成了党建责任追究制度。各支部书记精心谋划、引导广大党员主动担当、一言一行亮身份,每月扎实开展三会一课、主题党日、党员先锋行和党员联系服务群众工作,不断推动主题教育取得良好实效。

以上率下 率先垂范

主题教育开展以来,坚持党委班子为基层支部做表率,党委书记为班子成员做表率,党员干部为普通党员做表率的要求,大力营造领着学、带着做的浓厚氛围,公司党委班子先学一步、学深一层,自觉践行“三会一课”制度,推动党内组织生活制度进一步落实。党委书记王峰多次带领政工部门负责人深入基层党支部进行调研,亲自指导支部工作。同时,党员领导干部牢记共产党员第一身份,积极参加党委中心组学习,截止11月份中心组已集中学习18次。中层干部积极参加“一周一课”集中学习18次。带头学习党章党规,以普通党员身份参加了组织关系所在支部的专题组织生活会和民主评议党员活动,并带头开展了批评与自我批评,为基层党员干部做出了表率,当好了学习教育的组织者和推动者,调动了广大党员参与学习教育的主动性和自觉性。

十九大期间,首先公司两矿组织党员及中层及以上领导干部200余人集中收看党的十九大开幕实况直播,聆听习近平总书记所作的振奋人心的工作报告;其次,各党支部丰富学习载体,通过不同形式对十九大精神进行学习贯彻。夏矿经营党支部在1023日组织开展了喜迎十九大专题党课教育活动,慈矿机运队党支部利用主题党日组织党员对十九大精神进行学习;同时,1031日、111日,公司两矿分别召开党委理论学习中心组学习中国共产党第十九次全国代表大会精神(扩大)会议。党委宣传部持续发力,利用网站、微信、《慈林山煤业报》、制作宣传版面,对十九大会议精神进行了系列宣传贯彻。并与组织部统筹规划,组织宣讲团,进基层、进队组,全方位深入宣传贯彻十九大会议精神,掀起学习热潮,做到人人皆知、入脑入心。

丰富载体 务实求效

公司各党支部积极搭建平台,精心组织学习,做到“四个结合”,从根本上突出“学”这个基础,确保学习教育全覆盖。8月份23个党支部分别开展了主题为“知责明责,失责追责”的专题研讨会。9月份开展了支部书记上“交叉党课”活动。930日开始政工部门每日组织“十分钟微讲堂”,旨在提升政工部门业务能力及写作能力。10月份两矿党建调度分别组织开展“每日一学”,旨在提升党员干部党的知识理论素养、增强党性意识。与此同时,各支部每月固定23日开展“主题党日”活动。公司23个党支部都加入了支部QQ群,建立了党员微信群,通过支部QQ群、微信群及时发布学习教育工作安排活动通知,通报工作情况,及时转发上级党组织要求的学习内容,党员个人认为有价值的学习内容也推荐到微信群供大家学习。

量体裁衣 精准落实

公司各党支部牢牢树立了“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以“三会一课”为基本制度,把党支部工作同公司生产运行结合起来,选准了切入点和着力点。

公司选准切入点,精心建设党员活动室。目前公司各支部的党员活动室都按照“四有”(有牌版、有党旗、有档案资料、有学习资料)标准布置使用,同时,设置“党员先锋岗”150个、“党员巡查点”12个。要求全体党员上岗挂牌、佩戴党徽,接受职工群众日常监督。

公司精准把握着力点,规范组织生活。公司各党支部按照党委关于党建工作的新要求,持续在学习教育抓常态、组织工作抓规范、党员活动抓创新等方面有所突破。各党支部按时组织党员参加“三会一课”,开展党员领导干部上党课,支部书记上“七一”党课,普通党员轮流上微党课。截至10月,公司处级领导干部讲党课22次,党支部书记讲党课45次,普通党员讲微党课60次。通过上党课,催生自我学习提升,增强责任意识,坚定党员理想信念。通过每月按时组织党员开展主题党日活动、党员先锋行活动,丰富党员组织生活,促进安全管理、降本增效,有力推进党政融合。慈矿各部门第三季度的降本增效工作共节省30余万元。切实围绕生产抓党建,抓好党建促生产。

主题教育的开展,不仅丰富了广大党员的组织生活,开创了公司全面从严治党的新局面,更为公司提质增效,稳健发展做了有力推手。(文/四方静)

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