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敢为先锋知难而上 煤海历程铸就辉煌——记慈林山煤业公司夏店煤矿综掘二队队长成鑫


  田野每个人都有梦想,每个人都有追求,有人向往舒适的工作环境,有人寄望丰厚的工资待遇,还有人坐享于安逸的家庭生活。成鑫,一个年轻人,他选择了献身煤海,选择了用艰辛和劳苦来实现自己一名矿山开拓者的青春梦想。“年轻人就要有股子冲劲;有不怕困难、知难而上的斗志;不干则已,干就要干出个样子来。”这是他上任慈林山煤业公司夏店煤矿综掘二队队长以来经常激励员工的一句话,也是他这些年以来一直坚持的人生信条。 

吃得苦中苦 方为人上人 

2009年,大学毕业的成鑫被分配到慈林山煤业公司夏店煤矿综掘二队,做了一名普通的掘进工。学生的身子很难适应煤矿繁重的掘进工作,可他始终没有被累倒,同他一起分来的大部分学生都想方设法调到了二线单位,可他始终战斗在一线。他聪明、勤奋,在工作当中不断实践着学校所学专业知识;他嘴勤,遇到问题虚心向师傅们请教;他肯吃苦,下班后任然坚持学习理论知识。在短短的几年时间里,通过自身努力工作和勤奋学习,矿领导看到他责任心强,工作又积极肯干,提拔为队组技术员。 

201110月,在担任技术员职务期间,他并没有满足于自己所学的知识,而是利用业余时间继续坚持学习,不断给自己充电,有时候学到深更半夜,许多同志看到很不理解地问:“你已经是一名大学生了,文化底子很厚了,何必还那么辛苦呢?”他笑着说:“在当今科技发展日新月异的社会,我感觉到一天不学习,就不能适应矿井实际需要,不能解决好生产中出现的新问题和新情况。”就这样,他一有时间,就拿起书本一头扎进知识的海洋中,学习了多种煤矿专业书籍,使自己的专业知识不断得到了更新和巩固。同时他还注重把自己从书本中所学的理论知识与矿井实践相结合,对掘进机环绕截割头外喷雾、吊挂电缆托钩及刮板输送机和胶带输送机搭接平台等多项设备进行了技术改造,有效地解决了生产实践中的安全问题。 

敢为先锋 知难而上 

201311月,成鑫调入慈林山煤业公司夏店煤矿综掘二队担任队长职务。刚上任第一天,矿领导找他谈话,就提到,这支队伍结构复杂,劳务工与合同工相差比例大,这已经是第三任队长了……他感到责任和困难更重、更大了。在随后的工作中他发现员工工作积极性低落;领导班子责任不明确;技术人才少;员工收入低等问题。 

他从治理队组管理人员的问题着手,改变队组管理现状。首先,把打造一支纪律严明、技术精湛、团结协作、能争善战的一流综掘队组作为队组愿景目标,使班子成员明确努力方向。其次,通过制定和完善管理制度,对队组管理人员进行责任划分,加大考核力度加强管理。同时,经常性地和班子成员进行沟通交流,增进相互之间的了解和配合,重大决策商讨决定,不搞“一人说了算”。这样一来,领导班子团结一心、相互支持、相互配合,队组各项工作顺利开展。 

以身作则 员工心中树模范 

一个恰好的机会给了他“可乘之机”,由于矿安排巷道掘进暂时停工,工作的重心放在了系统改造中,他就利用这段时间对员工展开了行之有效的带头垂范和谈心交流。作为一名队长,一名共产党员,他不高高在上,而是经常在现场带头垂范。成鑫在清理水仓周围淤煤的任务中,是他打先锋,第一个下到淤煤中,他一锹一锹的将淤煤装入袋中,然后递给接应的员工。在水仓中泥泞的样子,深深的打动了在场的每一个员工。就这样,在他的带动和感染下,员工争抢着清理淤煤,水仓周围淤煤的清理计划在10天完工,结果提前3天完成了任务。 

31采区2#专回掘进任务中,由于掘进岩巷、坡度大,且又是炮掘。成鑫每天跟班到现场,与员工同劳动、同吃班中餐。他一会手持风钻打炮眼,一会抡起锹往溜槽上矸,满头大汗顺着帽带往下滴,衣服被汗水湿透了,他依然没停下手中的工作。在休息吃班中餐的时候,他上前与大家围坐在一起,和员工谈论家里的情况,说说笑笑。有一段话至今使综掘二队每一位员工都不能忘记,那就是他说的一句发自内心的肺腑之言:“我们都出生于穷苦人家,来这是为了什么?还不是为了我们的父母能够幸福的享受晚年,家人能够过上好日子吗?我们年轻人就要有理想、要有股子冲劲;有不怕困难,知难而上的斗志;不干则已,干就要干出个样子来。”这句话与美味的饭菜夹杂在一起,员工顿时感觉吃出了幸福的味道。在掘进中,他与员工一起并肩作战。虽然工作劳累,可作为一名队长还这样卖力的与员工一起干,员工自然而然觉得他可敬、可佩。

带兵有方创辉煌 

20164月,3110回采工作面因地质条件变化,临时安排到3110工作面88架处,人工掘进新回巷,其中岩巷20米,面对作业环境困难坡度大,运输材料不便利,工期紧任务重等情况,他始终坚守一线跟班解决问题,督促隐患整改,按要求及时完成了此次掘进生产任务;在3117回巷生产掘进过程,由于运输战线长,皮带跑偏问题一直困扰大家,影响每日生产任务完成,他经过多方面原因查找了解情况后,他及时与机电队长沟通,督促落实防跑偏装置的安装落实,果断排除了这一故障,保证每班安全生产工作顺利进行。 

3117高抽巷外段的掘进中,严格按照设计要求确保掘进质量的同时,加大安全管理,对标常村矿,并制定“精品巷道”的标准。在巷道支护工作中,打设锚杆、锚索是安全生产的关键环节。他发现,巷道打设的锚杆锚索总有个别出现质量问题,存在安全隐患。为强化支护质量管理,成鑫推行施工质量“实名制挂牌管理”。让工人们在自己打的锚杆、锚索上喷上当班小组的颜色。谁施工,谁负责,实行支护质量日检、周检、月检制度。并在每班的质量验收中严格把关。为使掘出的每一米巷道都能达到“精品巷道”的标准,他每天跟班到现场,从细小的环节抓起,联网时的一个网丝、锚杆间排距、托板的方位等都是他每日必须检查项目。有一次下井巡查,他发现当班员工在联网时将网丝的头没有顺帮折下,而是东歪西扭的直立着。他上前给员工耐心的讲说了要求后,盯着这位员工将不合格的网丝一个个处理完。下班到办公室第一件事就拿起电话,叫来了跟班副队长和班组长,强调了现场质量标准化,今后检查监督后一定给予处罚。 

       2016年的安全生产掘进任务得以高效完成,其中我队1—12月下达生产作业计划共1324米,实际完成进尺1406米,同时保质保量的完成了全年生产任务(36采区轨道巷、3110新回巷、3110新切眼、3110外运巷运输绕道、3117回巷),以及矿下达的各项零星工程。

       阵前冲锋在先 后方支援紧随 

       提到家事,成鑫还是觉得对不起温柔贤惠的妻子。“我嫁给了你,你却带我一起嫁给了矿山。”妻子经常这样“埋怨”他。几年来,他在矿上度年如日,将青春年华的大部分时间留给了矿山,奋战在掘进一线。每次回家,妻子总是端上热腾腾的饭菜后就又赶着忙活家务,难得有清闲的时间,把家庭里里外外的事打理得井井有条,为的就是不让他为家里的事操心,影响工作。妻子生病,甚至打针住院,成鑫都很少能在身边陪她一天,他总是说:“家里需要照顾,但队里同样离不开我。”他把对妻子的情和爱融化在了工作中。 

       队伍换新颜,朝着前进的路行驶着,员工的幸福指数上升了。他能够取得今天这样的成绩,并不是一种偶然,也是一种必然,正是因为他拥有着那种挑战困难、战胜困难的勇气与豪气。成鑫在自己的岗位上无私奉献、默默无闻,在他的目标中,荣誉的多少只是工作的肯定,但他追求的是所带领的弟兄们真正幸福了。曾经有人问他,怎样才算是员工幸福呢?成鑫笑着说:“作业安全了,收入就高了,员工与家人的生活感受就是证明,这就是幸福。”

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