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公司全面启动对标管理工作

公司党委办公室     党建工作迈大步 对标学习走在先

(通讯员 秦艳)近日,公司党委办公室和党建绩效优秀的漳村矿党委办公室进行了对标学习。此次对标活动采取听取介绍、走访参观、查阅资料等方式进行。

为了使这次对标学习活动学到“真经”,起到实效,党委办公室按照对标方案要求,结合本公司党建工作“起步低、经验少”的实际情况,制订了六大项目的十二条学习目标。一是党建绩效考核体系,党建绩效考核制度建立、运行情况、存在问题、好的经验学习等;二是党委主体责任的落实,在具体运行中的问题、运行体系等;三是机要文档室的建立情况,日常上级文件处理和党委文件的下发情况;四是安全文化体系运行情况,汇报材料、资料汇总等;五是公允价格体系运行情况。六是党委对于支部开展的活动考核问题等。 

对标学习中,漳村矿党委办公室主任首先对本矿的党建运行情况做了总得介绍,介绍了他们在党建工作中的具体工作、思路、先进经验以及在集团公司绩效评比中取得的荣誉,并对我们的疑问一一答复,接下来由各分管干事分别就自己职责工作作了详细介绍,通过听、查、看、问、记、拍照等多种形式,认真地学习了漳村矿党建方面先进经验。 

 

公司党委宣传部  对标先进找差距   弥补不足促整改

(记者 安燕)为提高公司新闻宣传工作效率和质量,根据公司开展“参观学习找差距 对标定位争一流”的对标学习活动要求,428日,公司党委宣传部及夏店矿文化办一行7人到常村煤矿宣传部学经验、拓思路、提素质、促提升,取得了良好效果。

此次对标分两组展开,第一组就常村矿宣传部、电视台组织机构设置、人员管理安排、各项规章制度等进行学习了解。第二组走进6S管理创新点队组,对6S管理和表卡的录入等方面进行了查看学习和探讨。学习人员通过听、看、问、记,把常村矿好的经验、好的做法、好的制度,结合我公司实际工作情况,进行了借鉴学习。并围绕新闻宣传、网站建设、企业文化建设进行了坦诚、深入、有针对性的交流。

为使学习取得实效,公司党委宣传部负责人要求:全体人员要认真学好用好外出学到的好做法、好经验,做到学有所获、学以致用、学有所成。要紧密结合我公司实际,主动适应新形势、新要求,积极倡导爱岗敬业、事争一流的宣传干部队伍精神,营造良好的宣传舆论环境,促进宣传工作大格局的形成,推动公司宣传思想文化工作提升新水平、迈上新台阶。

 

夏店矿文化办  加强内部业务管理    树立对标管理理念

 (记者 孙娇)为加强内部管理和业务能力,树立对标管理理念,夏店矿文化办于近日组织部分管理人员及6S推行单位的负责人等一行6人到漳村矿对标学习。所有人员通过听取介绍、参观交流、查阅资料等方式学习了科室内部管理、理念文化、6S管理以及6S+互联网的运行模式等方面的经验做法。

对标学习分两组展开,第一组着重了解了科室内部管理和理念文化,同时对6S+互联网的运行和管理等方面进行了相关问题的探讨;第二组走进6S管理创新点的队组,对6S管理和表卡的录入等方面进行了查看学习。

通过这次对标学习和交流,大家一致认为,本次对标学习在工作方法和工作思路上都有所感悟,学到了真经,启发了思路,进一步找准了与兄弟单位间存在的差距,对做好今后各项工作有非常好的借鉴意义。

据悉,夏店矿文化办也将以本次学习交流为契机,多措并举,狠抓基础管理,提升精细化管理水平,扎实推进工作,补足短板,努力做好文化办管辖的各项工作。

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